Att arbeta med aktiva åtgärder för att arbeta förebyggande mot diskriminering på arbetsplatser och utbildningsinstanser är en skyldighet i diskrimineringslagen. Exakt hur du väljer att arbeta med det förebyggande arbetet är beroende på hur de ser ut hos er.
Vi erbjuder workshops för att komma igång med de viktiga samtal och kunskapshöjning som behövs för att hitta risker och skapa en miljö fri från diskriminering.
Under handledning lyfter vi frågor om jargonger, sexuella
trakasserier, trakasserier och andra former av diskriminering utifrån fiktiva
case tillsammans med illustrationer som skapar underlag för diskussioner. Det skapar
kunskap om diskrimineringslagen men även funderingar på sitt eget
förhållningssätt och även hur ni vill ha det på er arbetsplats.
Vi utformar träffen utefter era behov och tid. Boka tid för
en kortare workshop, halv- eller heldag eller kanske fler återkommande träffar.
