Arbetet med aktiva åtgärder för utbildningsanordnare är viktigt för att förebygga och motverka diskriminering. Utredningar från Jämställdhetsmyndigheten och Diskrimineringsombudsmannen visar att en av de viktigaste aspekterna för motverka trakasserier är en ledare som visar vägen. I skolan finns alla människor och är en plats där vi formas för resten av våra liv. 

Rättighetscentrum Halland arbetar med att höja kunskapen om diskrimineringslagen och starta samtal kring hur ni kan arbeta förebyggande. Vi arbetar utifrån fiktiva case och illustrationer för att beskriva skyldigheter som utbildningsanordnare har enligt lagen. 
De vanligaste ärenden som inkommer till Rättighetscentrum Halland rör diskriminering av elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar i skolan på grund av bristande tillgänglighet. Vi går igenom skyldigheter och diskuterar vad skolan behöver göra för förebygga den här formen och andra former av diskriminering.